Funcionários públicos em Tóquio terão a opção de trabalhar quatro dias por semana a partir de abril de 2025. A governadora Yuriko Koike explicou que o objetivo é dar flexibilidade para que as pessoas conciliem trabalho e vida pessoal, especialmente no cuidado com os filhos. A iniciativa faz parte de uma estratégia para enfrentar a baixa taxa de natalidade do Japão, que está em apenas 1,2 filho por mulher.
A política também inclui a possibilidade de pais com crianças em idade escolar reduzirem a carga horária, com ajuste proporcional no salário, permitindo que passem mais tempo com a família. A cultura de trabalho no Japão, conhecida pelas jornadas longas, é vista como um dos motivos que dificultam a decisão de ter filhos. Dados do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do país mostram que em 2023 houve apenas 727 mil nascimentos.
Yuriko Koike destacou que Tóquio quer liderar o caminho em criar condições melhores para as famílias, especialmente em um momento tão crítico. O Japão ainda enfrenta um desequilíbrio no mercado de trabalho: 55% das mulheres trabalham, enquanto o índice para os homens é de 72%. Essas mudanças pretendem ajudar a reduzir essa diferença e incentivar mais pessoas a terem filhos sem precisar escolher entre carreira e família.
Programas de semana de trabalho mais curta já foram testados em outros países e tiveram bons resultados, com pessoas relatando menos estresse e mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Tóquio agora busca adaptar essa ideia ao contexto japonês, com foco em melhorar a qualidade de vida e combater o declínio populacional.
