Um juiz decidiu a favor do magnata da mídia e proprietário do TheGrio, Byron Allen, permitindo que seu processo de discriminação racial de $10 bilhões contra o McDonald’s prossiga no tribunal federal da Califórnia, informa o TheGrio.
O juiz distrital dos Estados Unidos, Fernando M. Olguin, decidiu haver provas suficientes para que a ação movida contra o McDonald’s pelas empresas de mídia de Allen, de acordo com a Seção 1981 da Lei de Direitos Civis de 1866, fosse levada a julgamento. O processo alega que a rede de fast food bloqueou Allen e suas propriedades de mídia, incluindo suas redes de TV e ativos de streaming, da agência de publicidade do mercado geral do McDonald’s, responsável por distribuir a grande maioria do enorme orçamento de publicidade do McDonald’s. De acordo com os processos judiciais, o McDonald’s gasta centenas de milhões de dólares todos os anos para anunciar seus produtos na mídia nacional.
Em vez disso, o processo alega que Allen e suas empresas foram relegados à agência de publicidade exclusiva para negros do McDonald’s, que tem um orçamento significativamente menor. O processo de discriminação racial argumenta que, apesar dos pedidos anuais para que as empresas da Allen Media fossem incluídas no mercado geral de anúncios do McDonald’s, elas permaneceram no mercado exclusivo para negros porque Allen é negro, o que a empresa controladora da Allen, a Entertainment Studios, descreveu como “discriminação flagrante e perniciosa”.
Em sua decisão de 25 páginas, o juiz Olguin negou a moção do McDonald’s para um julgamento sumário em seu favor. Em vez disso, o caso prosseguirá em um julgamento judicial que poderá ver Allen ser bem-sucedido em um processo inovador de discriminação racial.
“Temos provas contundentes contra o McDonald’s – que foi processado por seus executivos negros, franqueados negros e seu chefe global de segurança – por discriminação racial”, disse Byron Allen, fundador, presidente e CEO do Allen Media Group, em uma declaração ao theGrio. “Chegou a hora de o Conselho de Administração do McDonald’s, os acionistas e as organizações de direitos civis de todo o país pedirem a demissão do CEO Chris Kempczinski, que foi pego enviando mensagens de texto racistas sobre negros e hispânicos”.
O advogado de Allen no caso, Louis R. “Skip” Miller, da Miller Barondess, classificou a ordem do juiz Olguin como uma “decisão histórica”, acrescentando: “Estamos ansiosos para apresentar as provas de discriminação racial do McDonald’s contra nosso cliente a um júri de Los Angeles no tribunal federal”. A lei usada no processo de Allen contra o McDonald’s é um estatuto pós-Guerra Civil que permitia que “todas as pessoas dentro da jurisdição dos Estados Unidos” tivessem o mesmo direito de manter contratos “como é desfrutado pelos cidadãos brancos”. O objetivo da lei era proteger as empresas negras da discriminação racial durante a era da Reconstrução dos Estados Unidos, apenas um ano após o término da Guerra Civil, que libertou os afro-americanos escravizados de séculos de escravidão.
