A Alemanha está enfrentando uma crise de mão de obra e a principal razão para essa escassez de trabalhadores é o envelhecimento da população: há mais pessoas se aposentando do que jovens entrando no mercado de trabalho. Além disso, a rápida evolução tecnológica aumentou a demanda por profissionais qualificados, principalmente nas áreas de TI e engenharia, que a Alemanha não tem conseguido suprir internamente. O país tem mais de 770 mil vagas abertas em setores essenciais como saúde, tecnologia, engenharia e construção civil.
Por conta disso, A Alemanha tem buscado profissionais qualificados no exterior, e os brasileiros têm se destacado como uma opção vantajosa. Setores como TI e saúde estão particularmente carentes de mão de obra, enquanto a construção civil também está em expansão, com grandes projetos de infraestrutura que exigem trabalhadores especializados. A procura por brasileiros, especialmente nas áreas de enfermagem, programação, engenharia e construção, tem crescido significativamente.
Se você tem interesse em aproveitar essas oportunidades, o primeiro passo é procurar por vagas em plataformas como o EURES, que reúne ofertas de trabalho em toda a União Europeia, além de sites como LinkedIn e StepStone, amplamente usados por empresas alemãs. Para se candidatar, é preciso adaptar seu currículo ao estilo alemão, mais objetivo e técnico, destacando suas habilidades e experiências profissionais. Algumas empresas, especialmente no setor de TI, oferecem vagas que aceitam o inglês, mas aprender o básico de alemão pode ser um diferencial importante.
Para trabalhar legalmente na Alemanha, é necessário obter um visto de trabalho e o governo tem simplificado esse processo, oferecendo também vistos de busca de emprego, que permitem que você vá ao país para procurar uma vaga por até seis meses.
